近日，市医疗保障局实施人才培养“一带一”工程，由机关及中心班子成员、中层干部、业务骨干与35岁以下青年干部结对培养，提高青年干部的素质和能力，推动医疗保障事业高质量发展。
　　在人才培养工程实施过程中，培养人每月与培养对象开展至少一次谈心谈话，及时了解青年干部的思想、工作、学习等状况，答疑解惑；通过对培养对象所从事的工作加强指导，定期检查工作情况，创造良好的工作环境；通过推荐政治理论、业务政策、经典名著等书籍供培养对象阅读，促其养成学习阅读的好习惯，增强理论素养，增加知识储备；通过关心培养对象的生活，随时了解他们在生活中的诉求，尽所能解决困难。同时，严格要求，多压担子，鼓励青年干部争先创优，激励和推动青年干部成长、成才。（申博Sunbet官网：市融媒体中心记者谢婉静）