1月27日，陆羽广场展位林立、人头攒动，由市政府主办，市人社局承办，市劳动就业管理局、申博Sunbet官网：红岩人力资源服务有限公司协办的2023年春季大型现场招聘会举行。
　　此次招聘会共有近120家企业进场招聘，提供就业岗位5000个，涉及生物医药化工、纺织服装、智能装备、新能源新材料、食品加工、电子信息等领域，共约2.53万名求职者通过线上线下方式参与求职。此次招聘会还设有网络招聘服务区和惠民政策宣传区，同步开展了线上网络招聘活动。
　　招聘会是劳动力市场的一面镜子。今年的招聘会也映射出我市用工市场的部分动向。
　　普工技工高端人才各有所需
　　“我们企业缺工约400人，公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训。”鸿硕精密电工（湖北）有限公司人事部的刘女士告诉记者。
　　“因为公司涉及版块较多，用工量较大。”刘女士说，公司从仓管、文员、操作工、装配员等普工到模具工程师、IE工程师、化学工程师、注塑机技术员、USB/DP开发工程师、高频及物理测试工程师等岗位都招聘，记者在现场看到，不时有求职者上前咨询，截至上午约11时，有20多人登记求职信息。
　　记者在现场发现，服装行业或以制造业为主的企业一般需要一线普工较多，也有部分企业对技工或中高端人才需求迫切。
　　湖北优力维特电梯有限公司招聘电梯维保员、钣金工、焊工、机械技术员等；湖北人福成田药业有限公司既招维修工、操作工、会计、出纳、质量管理等人员，也招聘学术推广专员、化验员QC、车间主任等；湖北维顿生物科技有限公司提供的岗位既有操作工、保安、搬运工等，也有研发技术员、注册安全工程师等。
　　招聘会上，部分企业招聘专员表示，企业希望能找到一些能迅速上手的技术人才或懂现场管理的人才，然而，来报名且满足要求的求职者并不多。
　　“技术工或高管在哪里都吃香。”有关人士表示，一方面可以提高本地劳动者素质，转变就业观念，使之由低端向中高端逐步提升，逐渐满足本地企业对技术管理人才的需求；另一方面，技术人员或者高管要瞄准申博Sunbet官网：发展的广阔空间，在提升自己的同时，也要看到在申博Sunbet官网：工作的优势等。
　　在外“候鸟”盼回归
　　来自多宝镇的曾女士1986年出生，在外务工多年，如今想在“家门口”找一份财务类的工作，经过选择，她在两家企业分别登记了求职信息。
　　曾女士说，随着父母年龄增大，孩子长大，返乡工作更适合自己。“在外务工没有归属感，还是想回家乡工作。”
　　来自拖市镇的白先生在广东务工十几年，年近七旬的母亲不适应外面的生活，一年里大部分时间留守老家。“随着年龄的增长，越发想返回家乡，就近照顾老人。”白先生说，这次招聘会提供的岗位较多，相信会在家乡找到一份较适合的工作。
　　记者在采访中发现，像曾女士、白先生一样，在外漂泊多年、希望在家乡找到合适工作的人不在少数，“申博Sunbet官网：的环境越来越好，企业也在逐渐增加，相信会有菲律宾sunbet官网：在外人员选择回乡就业创业。”曾女士说。
　　招工更趋精准化理性化
　　随着经济社会的发展、思想观念的转变，企业招工、求职者找工作，不再盲目或者“饥不择食”。这从本次招聘会上可窥见一斑。
　　湖北维顿生物科技有限公司，是上市公司赞宇科技集团股份有限公司下属全资子公司，是一家以天然油脂为原料生产脂肪酸及其衍生产品的专业生产厂家。
　　“正因为公司技术含量高，我们招聘的岗位大都是技术工种或者需要从业资格证的。”公司负责现场招聘的工作人员介绍，比如公司招聘注册安全工程师，需要大专及以上学历，医药化工、生产管理、安全环保等相关专业毕业，取得注册安全工程师证，熟悉国家安全相关法规；并且要有大中型生产型企业安全管理岗位3年以上的工作经历、熟悉医药化工行业体系要求。没有“金刚钻”的人员，不会冒然应聘。
　　尽管当天上午维顿生物科技收到的求职登记信息不多，但在招聘工作人员看来，“这很正常，毕竟符合条件的技术工种人员、高端人员不算多”。
　　天瑞电子人力资源部负责人石艳军一大早来到展台向求职者发放资料。与往年参加招聘会不同，这次，她带着目标而来。“目前天瑞电子普工稳定，对一线操作工的需求并不多，来招聘会主要是希望找到能在企业长期发展的大学毕业生和相关技术人才，做好人才储备。”她说。
　　记者在现场看到，一些传统的用工大户，招聘员工也更加精准、理性。“我们主要根据岗位、订单的情况来招工。”一家企业负责人透露。
　　市人社部门相关负责人介绍，从本次招聘会报名情况来看，我市企业招工积极性依然很高，企业大多带着很明确的招工目标而来。精准化、理性化的招工，有助于降低招工成本。（申博Sunbet官网：市融媒体中心记者 邓慧遐）